Entreprise
Implantée au plus près de ses clients à travers le monde, le groupe SAFE METAL est leader mondial de la fonderie de pièces en acier moulé en sable à vert, dans les domaines des travaux publics, du ferroviaire, de l’agriculture et de la manutention.
Nos missions, nos valeurs :
- Culture RH : Safe Metal vous offre l’opportunité de booster votre carrière ! Sa présence sur 3 continents permet d’offrir à ses futurs talents de réelles perspectives d’évolution, de mobilité et de formation.
- Industrie 4.0 : Safe Metal investit pour soutenir ses usines en robotisant et en automatisant afin de réduire la pénibilité des opérations quotidiennes et permettre à ses usines d’être les plus compétitives.
- Qualité et Environnement comme priorité : Nos usines sont toutes certifiées ISO 9001 et ISO 14001. Safe Metal est un acteur de l’économie circulaire avec 98% de ses produits fabriqués à partir de matériaux recyclés et 90% de ses déchets revalorisés.
Rejoignez-nous pour exercer le métier qui mettra en avant vos talents et participez à la transformation de l’industrie de demain !
Poste
Nous sommes une entreprise leader dans le domaine de l’usinage de précision, offrant des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients depuis plusieurs années. Engagés envers l’excellence opérationnelle, nous sommes à la recherche pour notre site d’usinage Mécanique 2L situé à Beine-Nauroy (51) d’un Responsable d’équipe 3*8 en usinage F/H.
Rattaché au Responsable des opérations du site, le Responsable d’équipe F/H, accompagné d’un Leader technique, manage une équipe d’environ 10 Conducteurs de machines CN et il produit également. Il organise la production de son équipe dans un contexte en constante évolution tout en veillant à la cohésion de son équipe. Il fait appliquer les règles et mesures qualité, sécurité et environnement.
Responsabilités :
S’assurer que les membres de son équipe soient en capacité d’atteindre les objectifs de production demandés dans le respect des règles sociales, hygiène, sécurité, environnement
Autonomie :
L’emploi requiert de choisir les solutions les plus adaptées à une situation. Cela pourra se faire en appui d’un responsable de service ou seul.
Principales Missions :
Relayer l’ensemble des informations nécessaires au
bon fonctionnement de son équipe
o Identifier les dysfonctionnements et y pallier
o Faire appliquer les règles de l’entreprise et Intervenir en cas de non-respect de ces règles.
o Remonter les informations concernant son équipe sur tous les sujets (social, production, qualité, pannes …)
o Réduire les temps morts et utiliser au mieux le temps masqué
o Participer à la production (le Responsable d’équipe produit également)
o Assurer les besoins en outils coupants
o Effectuer les demandes des approvisionnements de bruts
o Effectuer la pré validation de la production de son équipe
o Régler les problèmes de production ou machine de niveau 1
o Etablir les entretiens individuels et de professionnalisation du personnel directement sous sa responsabilité
o Veiller au respect des règles de sécurité
Activités transverses :
– Gestion de flux simples liés à la production
– Aider au conditionnement de l’atelier si besoin
– Former et suivre les opérateurs
Complexité :
– Diversité des techniques, des moyens de production
– Nécessité de s’adapter à des situations diverses
– Nécessité d’animer une équipe
Profil
Expérience demandée : expérience impérative en conduite de machines CN et si possible 3 ans minimum en management d’équipe
Digital : être à l’aise avec les outils informatiques : ERP (Chrysalide)
Connaissances approfondies :
– Savoir lire et analyser le dossier de fabrication
– Savoir utiliser les moyens de contrôle
– Connaissance des usures d’outils
– Savoir communiquer et gérer les conflits
Savoir être :
- Dynamique
- consciencieux/minutieux
- Savoir fédérer
- Leadership
Temps de travail : 39h/semaine en 3*8, changement de rythme toutes les semaines.
– Du lundi au jeudi : 6h – 14h, ou 14h – 22h, ou 22h – 6h00
– Le vendredi : 6h – 13h, ou 13h – 20h, ou 22h – 3h00
Rémunération attractive :
Rémunération selon expérience/profil + prime habillage/déshabillage + prime d’équipe successive (jusqu’à 15€) + prime assiduité (jusqu’à 30€) + prime TRS jusqu’à 200 €/mois + prime transport + heures de nuit et panier de nuit (les semaines de nuit) + prime vacances à partir de 1 an d’ancienneté (1 mois de salaire de base brut)
N’hésitez pas à candidater
